Awareness Programm mit messbaren Ergebnissen

Edouard Jacques

Managing Director, Cyber Culture

Kein 45-minütiges Pflicht-Webinar das alle vergessen. Kein einmaliges Training das auf ein Häkchen reduziert wird. Kein generisches amerikanisches Video, das mit dem Alltag Ihres Teams nichts zu tun hat. Ein Security-Awareness-Programm, das wirklich funktioniert, sieht anders aus.

Was das Problem mit Standard-Awareness-Programmen ist

Awareness-Training ist gesetzlich vorgeschrieben – NIS2 und in manchen Branchen weitere Regelwerke fordern nachweisbare Schulungen für alle Mitarbeiter. Aber zwischen 'nachweisbar durchgeführt' und 'wirklich wirksam' liegt ein großer Unterschied.

Die klassische jährliche Pflichtschulung schafft keine Verhaltensänderung. Sie schafft ein Häkchen. Das ist für einen Auditor möglicherweise ausreichend – für die Sicherheit Ihres Unternehmens ist es das nicht.

Was Awareness in 20 Minuten pro Monat bedeutet

Unser Ansatz: kurze, fokussierte Einheiten. Ein Thema pro Monat, 15 bis 20 Minuten, klar und praxisnah. Kein Informationsüberfluss. Rollenbasiert: Buchhaltung, Entwickler, Vertrieb, Führungskräfte – jede Gruppe bekommt Inhalte, die für ihre Bedrohungslage relevant sind.

Der Jahresplan umfasst: Phishing erkennen, Passwörter und MFA, CEO Fraud und Deepfakes, KI-Tools sicher nutzen, Mobile Security, Physische Sicherheit, Incident Reporting, Ransomware Reaktion, Lieferanten und Drittparteien, DSGVO und Datenschutz.

Dazu: monatliche Phishing-Simulationen, die zeigen ob das Gelernte angewendet wird. Und automatische Dokumentation jeder abgeschlossenen Schulung – exportierbar für Audits, NIS2-Nachweise und Versicherungsfragebögen.

Was das kostet

Ein schlankes, rollout-fertiges Programm für Ihr Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Teamstruktur und Ihre Bedrohungslage. Im Erstgespräch konfigurieren wir gemeinsam, was Sie brauchen.

Was wir Ihnen versprechen: Kein generisches Training, das alle gleich langweilig finden. Praxisnahe Inhalte aus dem deutschen Mittelstand, rollenbasiert, mit echter Wirkung. Und Messung: Damit Sie sehen, was das Training bringt – nicht nur ob alle es abgeschlossen haben.

Was Awareness als kontinuierliches Programm von einer Einmalschulung unterscheidet: Verhaltensänderung braucht Wiederholung. Ein Thema das einmal im Jahr kommt, wird nach drei Monaten vergessen. Zwölf Themen die einmal pro Monat kommen, werden zu Gewohnheiten. Das ist der Unterschied zwischen Compliance und echtem Schutz.